Los trabajadores del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) contarán con licencias de paternidad de 90 días con goce de sueldo íntegro, como lo determinó la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) el pasado 22 de septiembre, con la intención de eliminar los estereotipos de género que imponen a las mujeres la responsabilidad de la crianza de sus hijas e hijos.

En un comunicado, el TEPJF informó que la Comisión de Administración aprobó la ampliación del periodo del 10 a 90 días para que los padres tengan los mismos beneficios y responsabilidades que las madres que son servidoras públicas.

“Al ampliar las licencias de paternidad a tres meses, el Tribunal Electoral reconoce la importancia de la responsabilidad compartida en la crianza, cuidado y atención del recién nacido. Además, elimina prejuicios y prácticas consuetudinarias basadas en estereotipos de género que suponen que las mujeres deben ser las responsables directas de la crianza y cuidado de las hijas o hijos, imponiéndoles cargas de trabajo no remunerado.

“Con la medida aprobada por la Comisión de Administración se cumple con el artículo 4. ° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, primer párrafo, que consagra el derecho fundamental a la igualdad. La ampliación de la licencia de paternidad para todos los trabajadores del Tribunal Electoral constituye un paso fundamental hacia una sociedad igualitaria y para consolidar el respeto a los derechos humanos de nuestra sociedad”, escribieron.

Destacaron que desde el 2008, el TEPJF cuenta con un programa en materia de igualdad de género para que, dentro del quehacer institucional, se impulsen las mismas oportunidades tanto para los hombres como para las mujeres.