La Secretaría del Trabajo rechazó el veredicto parcialmente a favor de México en el caso de los trabajadores de la mina Camino Rojo, ubicada en Zacatecas, por parte del panel de Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
A través de un comunicado la dependencia federal afirmó que la petición de Estados Unidos de anular la votación para la titularidad del contrato colectivo de trabajo de los mineros fue rechazada debido a que carecía de facultades para proponer una modificación a la resolución judicial mexicana.
La controversia inició tras una solicitud del Estados Unidos después de que el panel del T-MEC fuera establecida al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas el 12 de diciembre de 2024.
«El gobierno de México no comparte diversos elementos de la determinación al estimar que el panel realiza una interpretación del Tratado que excede el texto del T-MEC y los alcances del Mecanismo, particularmente en materia de estándares probatorios, el análisis de hechos vinculados a conductas de posible naturaleza penal, la atribución de responsabilidades a sujetos distintos del patrón y estándares no previstos expresamente en el tratado», dice el documento.
Cabe recordar que el jueves se determinó que la mina Camino Rojo de Zacatecas, de la canadiense Orla Mining, violó derechos de sus trabajadores. En el documento, el panel Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC identificó una intervención en las actividades sindicales de los trabajadores.
El escrito de la Secretaria del Trabajo destacó que se consideró que cualquier revisión del procedimiento de titularidad solamente podrá realizarse en a través de tribunales mexicanos.
«En noviembre de 2024 se llevó a cabo una votación que legitimó el Contrato Colectivo de Trabajo con participación de autoridades del Poder Judicial, del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, de la STPS y de la Organización Internacional del Trabajo y que fue confirmada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación«, agregan.
Asimismo, la Secretaría del Trabajo mencionó que de mayo de 2024 a octubre de 2025 se realizaron en la mina afectada cuatro operativos de inspecciones, entrevistas semiestructurales y capacitaciones con el objetivo de negociar colectivamente con los trabajadores.
El proceso inició en junio de 2024 y concluyó tras la publicación de la resolución, tras verificaciones en sitio y audiencias.