Termina huelga en los Colegios de Bachilleres

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Guadalupe Bustamante

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres sostuvo una huelga de actividades académicas desde el 16 de noviembre de 2023, que tenía como objetivo la revisión salarial de los trabajadores de esta institución educativa y concluyó este jueves 4 de enero.

Aunque la institución aún no ha lanzado algún comunicado sobre el regreso a clases de los estudiantes de los 20 planteles de educación media superior, se sabe que podrían regresar a las aulas el martes 9 de enero, mientras que las y los trabajadores probablemente tengan que presentarse a las instalaciones desde el lunes 8.

De acuerdo con los comunicados que se difundieron por parte de las personas trabajadoras del Colegio de Bachilleres en redes sociales, la huelga que se sostuvo durante 49 días tuvo como resultado un aumento al salario del 4%, tal como se puede leer en los documentos del cierre del convenio entre las autoridades de la institución y el sindicato en la segunda cláusula:

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“El Colegio de Bachilleres se obliga a incrementar el salario del Personal Docente del Colegio de Bachilleres, con un 4% directo al tabulador salarial vigente con efectos a partir del 1 de febrero de 2024″

Durante casi 50 días, los 20 planteles de esta institución educativa tenían banderas rojinegras en las puertas, pero después de que se firmara este convenio ya se puede ver que los trabajadores que sostuvieron la huelga se retiraron y las autoridades pudieron acceder a los planteles.

Lo adecuado será que las y los estudiantes estén al pendiente de las vías oficiales de comunicación de cada plantel para saber cuándo regresarán a las aulas.

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Por otra parte, estas eran las peticiones del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SINTCB) y el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (SUTIEMS):

Incremento salarial del 20%.
Respeto al Contrato Colectivo de los Trabajadores (CCT).
No al cambio de perfiles a los académicos.
Respeto a la bilateralidad.
Respeto al modelo educativo del Instituto de Educación Media Superior (IEMS).
Otorgamiento del 8.2% como fortalecimiento al salario.
Equiparación a los 16 mil pesos de la medida del bienestar.
Restauración de los trabajadores despedidos injustificadamente del IEMS.
Estrategia contra el acoso laboral.