Doctor Carlos Elizondo Mayer-Serra, profesor de la escuela de gobierno del tecnológico de Monterrey, explicó que en los últimos años se ha impulsado que el 30% de los puestos de liderazgo sean ocupados por mujeres; sin embargo, establecer cuotas de género es un tema que ha causado ruido tanto en empresas como en colaboradores, pues establecer un porcentaje de representación podría conllevar a que las mujeres lleguen a los puestos solo por cubrir una cuota.