Luego de que la iniciativa de vacaciones dignas fue firmado por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador y se publicara en el Diario Oficial de la Federación, ya es oficial la entrada en vigor de este decreto a partir del 1 de enero. 

El decreto reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones y autoriza 12 días consecutivos de descanso a los trabajadores desde el primer año de labores, por lo que los trabajadores que cumplen más de un año en su puesto disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas de 12 días, y no 6 como hasta hoy. 

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Además, refiere del acumulado que habrá por cada periodo trabajado que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. 

En el artículo 78 se dispone que el periodo vacacional será distribuido en la forma y tiempo que lo requiera el trabajador, es decir podrán ser continuos o fraccionados.  Las disposiciones de este decreto entrarán en vigor a partir del primero de enero de 2023, y serán aplicables a contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de entrada en vigor. 

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