Cualquiera que sea tu actividad, rama laboral, o empresa, si el próximo domingo 6 de junio que se celebran en México las elecciones para elegir gobernadores, diputados locales, federales o alcaldes, tu patrón te pide que trabajes, el pago deberá venir como si fuera por día feriado.

Así es, será un salario triple el que se tendrá que aplicar pero única y exclusivamente para quienes tienen como día de descanso los domingos, así que si ese día tendría que estar en casa o de pase y vas a tu centro laboral, el pago aplica, no así si descansas otro día de la semana.

La Ley Federal establece que si el empleado tiene la obligación de trabajar este 6 de junio, día de elecciones,  y generalmente no trabaja ese día de la semana, deberá recibir el triple de su salario.

Para los empleados que tienen en su contrato el domingo como día laboral, lo habitual es que la empresa otorgue el tiempo necesario para ir a votar y regresar a su actividad laboral, pero no pagarles un salario mayor.

Los cines, los restaurantes y parques de diversiones -por ejemplo- no pueden parar, esta es la opción para ejercer el voto e incluso cumplir con otros servicios electorales, como ser vigilante de casilla en cierto horario de trabajo. Pero aquí no hay la obligación a un salario triple, ya que por eso las empresa establecen  con anticipación los descansos a sus empleados.

Pero para ti que quizá ya fuiste llamado a trabajar el 6 de junio en tu día de descanso, prepárate que si no hay un acuerdo previo para descansar otro día de la semana, el pago llegará al triple.

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