Los patrones deben respetar los salarios y tareas; no se debe permitir que un colaborador trabaje más de 48 horas por semana.

Ante la emergencia sanitaria a causa de la pandemia por Covid-19, diversas empresas han implementado el home office, pero en México, el trabajo no está regulado formalmente.

De acuerdo con Factor Capital Humano, el trabajo en casa en México tiene una regulación que se limita a definir las actividades, sin contar con una normativa específica con las condiciones que señalen los derechos de los trabajadores que realizan home office.

Fuente: Heraldo de México