La Confederación de Trabajadores de México (CTM) obtuvo tres amparos en contra de las reformas aprobadas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), de 400 recursos interpuestos ante el Poder Judicial en todo el país, informó el abogado de la organización Ángel Celorio.

En entrevista con La Razón, el representante jurídico cetemista señaló que las suspensiones a cualquier acto que atente contra los trabajadores fueron concedidas en dos casos: la primera en Matamoros, Tamaulipas, y otra, en San Luis Potosí, por lo cual la autoridad laboral debe abstenerse de aplicar las disposiciones contenidas en el decreto publicado el pasado 1 de mayo.

Como ejemplo, citó la resolución del Juzgado de Distrito en Materia de Amparo y Juicios Federales de Tamaulipas, que otorgó la suspensión definitiva a la queja promovida por el Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora de Matamoros, al establecer que “es una ley autoaplicativa que transgrede la esfera jurídica desde la entrada en vigor”.

El impartidor de justicia determinó que las nuevas normas de la Ley Federal del Trabajo, avaladas por el Congreso en Abril pasado, tendrán “consecuencias jurídicas de difícil reparación en la esfera jurídica” del sindicato.

Celorio explicó que ya concluyó la etapa de la audiencia incidental de los 397 casos pendientes, y para agosto se prevé la constitucional definitiva.

“No nos han rechazado ninguno (amparo), todos están caminando muy bien. Estamos muy optimistas y esperanzados, confiamos mucho en el Poder Judicial”, añadió Celorio Guevara.

Pese a ello, el litigante advirtió que la CTM y los sindicatos que respaldaron la presentación de los amparos ya están preparados para que, en caso de negarse algunos de éstos, promover los recursos de revisión ante un Tribunal Colegiado.

“Nuestra intención es llegar tanto en este aspecto judicial como en el legislativo hasta donde tengamos que llegar, porque hay muchas cosas que no tienen sustento legal (en la nueva reforma laboral)”, indicó Celorio.

“No nos han rechazado ninguno (amparos), todos están caminando muy bien. Estamos muy optimistas y esperanzados, confiamos mucho en el Poder Judicial”

Adelantó que la CTM, mediante la bancada del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en el Senado, presentará una iniciativa para corregir algunos puntos negativos de la reforma, como el derecho de libre elección de los líderes sindicales, reglas claras en los contratos colectivos y tripartismo en el nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Al calificarla como una reforma aprobada “a prisa” manifestó que en la discusión de las leyes reglamentarias se busca eliminar el voto directo en elecciones sindicales, porque implica que el trabajador acuda a la sede sindical para elegir a la mesa directiva, frenándose la productividad.

“Estamos buscando una contrarreforma para que se deroguen algunos puntos, se introduzcan otros y se modifiquen”, afirmó el abogado.

También apuntó que otro punto que la CTM y organizaciones sindicales impugnaron ante el Poder Judicial es el referente a que el trabajador puede renunciar al descuento de la cuota sindical de su salario.

“Eso no tiene ningún sustento, va contra la reforma constitucional y contra los convenios de la OIT que dicen que los sindicatos tienen absoluta libertad para redactar sus estatutos y que, además, quien se afilia a un sindicato tiene la obligación de observar sus estatutos”, estableció el litigante.

Asimismo, Celorio pidió que en la discusión de las leyes secundarias en el Senado durante el próximo periodo ordinario se elimine el carácter voluntario de las cuotas sindicales, ya que debilita y amenaza, dijo, a los organismos gremiales. “¿De qué se va a mantener el sindicato?”, cuestionó.

Fuente: 24 Horas