De acuerdo con el estudio que realizó la firma, aplicado a 26,000 empresarios de todo el mundo, 39% de los mexicanos destinarán de una a tres horas durante este periodo vacacional para resolver pendientes laborales, rebasando la media mundial.
Sin embargo no sólo en Semana Santa los mexicanos trabajan de más, ya que los resultados dados a conocer por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) mencionan que los trabajadores mexicanos llegan a laborar hasta más de 50 horas por semana, colocando a México como uno de los países donde más se trabaja horas extra, incluso durante periodos vacacionales.
Esta situación, que se caracteriza por la necesidad de no perder el control de su empleo, la urgencia de hacer varias tareas a la vez y vivir en una “prisa constante”, representa un riesgo para la salud, exponiéndolos a sufrir ansiedad, depresión, diabetes y obesidad, según especialistas.
Ante esta situación, Regus propone como solución para que los ejecutivos no se separen de su familia en este periodo vacacional y no vean afectada su salud, aplicar flexibilidad en su manera de laborar.
Las diversas prácticas del trabajo flexible hacen posible trabajar sin la necesidad de estar presente en el lugar de trabajo habitual. Un ejemplo de ello son las oficinas satelitales que se ubican en los principales destinos turísticos del mundo como Nueva York, Miami, París, Río de Janeiro, entre otros; la disponibilidad de sistemas tecnológicos, como la videoconferencia, que hace posible celebrar una junta con un socio comercial desde diferentes partes del mundo, contestación telefónica personalizada, etc.
No podemos olvidar que la mayoría de las personas que no toman vacaciones por lo general tienen muchas responsabilidades y estrés en la oficina, sin embargo no deben de olvidar que tomar un descanso del trabajo, ayuda a toda persona a reorganizar su mente y eso mejora su desempeño, lo que se produce en un incremento en la productividad”, menciona Mónica Catalina Cerda.
Fuente: Excélsior